团县委深入推进全面从严治党和全面从严治团，贯彻落实“三个年”活动要求，切实抓好理论学习、素质培养、问题整改、质效评比四项工作，有效促进政治素养、业务技能、作风能力、工作效率再提升。

抓好理论学习，政治素养再提升。坚持领导班子领头学、机关干部集中学、重要内容反复学。把学习作为素质提升的重要基础，聚焦理论教育，强化以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。深入实施“第一议题”学习制度，印发《团县委2023年理论学习计划》，组织实施党的创新理论学习教育，强化党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规学习，团县委组织集中学习13次，集中研讨2次，组织党的二十大精神、团的十九大精神专题宣讲10场次。深入实施“青讲青听”青年大讲堂、“青马夜话”系列活动，开办“青马夜话”3期，引导全县青年干部牢记职责和使命，锤炼能力和本领，让新思想、新精神入心入脑。

抓好素质培养，业务技能再提升。把培训作为能力提升的有效举措，抓实思想政治引领、日常教育培训、导师帮带培养、一线锻炼历练。深入实施“青马工程”培训方案，组织开展西部计划志愿者“青马工程”研学活动，举办“青马工程”西部计划专项开班仪式，致力培养一批信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。建立完善师徒帮带机制，科级领导结对帮带年轻干部1名，干部结对帮带新入职志愿者及职工2名，制定大学生西部计划志愿者“一对一”师徒帮带制度，帮助志愿者找到帮带师傅，明确培育方式、强化跟踪问效，通过交任务、传方法、压担子、严要求，培养年轻干部独当一面的工作能力。

抓好问题整改，作风能力再提升。把问题整改作为作风提升的有力抓手，加强日常监督检查，切实做到改问题转作风提能力促发展。深化党员干部为民办实事和“双报到”制度，对党员开展服务情况进行登记并定期督办落实，防止“双报到”工作“挂空挡”。在本单位内部开展“躺平式”干部分析研判，对存在浑水摸鱼苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查等方式，不断强化作风建设。坚决杜绝懒散拖沓等突出问题，针对工作进度缓慢、拖沓等问题的干部职工进行6次谈心谈话，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为，推动工作质效提升。

抓好质效评比，工作效率再提升。结合全县干部队伍“定晒评”工作法，依托本单位工作日安排周晾晒工作机制，制定本单位贯彻落实方案，坚持把晾晒评比作为质效提升的重要载体，促进互学互鉴、比学赶超。自工作日安排周晾晒工作机制实施以来，团县委组织机关晾晒会16次，会上，每位干部职工轮流比进度、晾成绩、晒短板，团县委领导班子精点评、严鞭策、促提升，突出问题导向、效果导向，倒逼干部职工提高工作积极性，变被动参与为主动作为，从“被动分配”晋级为“主动参与”，不断提高干部职工的主动思考、统筹谋划能力。