为深入推进党建带团建工作，积极探索基层党建带团建工作新思路，确保党建带团建工作落到实处，产生实效。共青团通过党组织“六带”把广大团员青年的思想和行动统一到循环发展，富民强县奋斗目标上来。

一、带思想建设，保持团组织先进性。通过学习邓小平理论、“三个代表”、党的十八大精神等重要思想，以纪念建党、建国、五四运动、建团等重大节庆为契机，指导团组织广泛深入开展纪念大会、重温入团誓词、成人仪式、文艺表演等庆祝活动，集中进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情、民族自豪感和时代使命感。保持团组织思想先进性。

二、带组织建设，巩固和健全团基层组织。第一，推动镇团委“桥头堡”建设。通过“1+1+X”建团模式，巩固镇团委集中换届选举成果，把各镇团组织打造成团的工作重要支撑，提升了镇团委的工作规范化水平和组织格局创新工作水平。第二，推进重点领域建团工作。加大“两新”组织、驻外团工委和农民工聚集地的建团力度，推进县域内流动团员青年建团。第三，指导实体化“大团委”建设。通过下发工作方案，加强指导，通过下发通报，加强督查。实体化“大团委”建设工作已经取得阶段性成果，各镇团委已经建立直属团组织200余个，极大提高了团组织覆盖率。

三、带制度建设，形成团的工作新格局。第一，建立健全运行机制。明确了县委组织部和团县委是落实“党建带团建”工作的职能部门，各级党组织书记是“党建带团建”工作第一责任人，分管领导和团组织书记是直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。做到党建、团建同安排同部署、同督促同指导，形成健全规范的工作运行机制，确保工作落到实处。第二，建立健全考核机制。把党建带团建工作纳入各级党委领导班子党建工作考核内容，制定和完善考评激励机制，定期进行考核督导，把创建党建先进单位与创建团建先进单位结合起来，团建工作不达标，党建工作不评优，增强了基层党组织抓团建的责任感和主动性。

四、带班子建设，增强团组织内动力。注重团干部选拔任用机制的创新，大力加强各级团的领导班子建设。县、镇、村三级团组织全面完成了集中换届，并且团县委、镇团委、团支部班子成员组成年龄、性别、学历等结构比例都有了明显改善。

五、带队伍建设，提高团干部队伍素质。党组织把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，指导团组织规范“推优”程序，明确“推优”重点，提高“推优”质量，扩大“推优”数量。坚持“高进、严管、优出”的原则，切实加强团干部培养、选拔和举荐工作，积极拓宽团干部培养锻炼和交流、转岗的渠道。以增强政治意识、提高业务本领、坚持严格自律为重点，打造一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。

六、带作风建设，塑造团组织新形象。通过强化“三问三解”、“听解帮促”、“作风转变年”“包联帮促”等主题活动。借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风。大力倡导团员青年团结一致、自强不息、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。