为深入贯彻落实党的十八大和团的十七大精神，团区委狠抓学习型机关建设，引导团员干部珍惜青春年华，做学习型干部，切实增强引导青年、服务青年的能力和水平。

健全学习体系。成立了镇办团组织、部门团组织、机关各部室共同参与的学习型团队，由团区委书记任组长，专设机关学习委员，开展学习活动组织、学习氛围宣传和学习进度监管，每个周保证2次以上的集体学习机会，从而形成了“书记班子示范，学习委员监督，机关全员参与”的学习体系。

制定学习计划。团区委把相关教学资料通过网站、简报、微博等各种途径进行共享，按照“年有计划、月有安排、周有活动”的要求，制订年度学习计划，明确每个阶段的学习主题、内容、形式和载体，保障了机关学习工作的有序进行。同时，结合区委、区政府中心工作和机关干部岗位需要，要求团干部明确学习任务，每人每月不少于4篇学习笔记。

加强激励保障。将机关干部的学习情况纳入年度考核，实行学习绩效与评优、晋职、晋级等挂钩，机关所有工作人员均建立了学习登记表，把个人集中学习情况、读书情况、参加活动等总体情况列入考核内容，同时，加大对团区委同志参与市、区各类竞赛活动的支持力度，鼓励机关干部在工作之余开展学位和职业证书的研习进修，把学习转化为机关同志提升自我要求的内在原动力。