为提高少先队工作的实效性，发挥少先队员的主人翁精神，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，9月11日下午，石泉县城二小少先队大队部开展了新一届少先队队干部竞争上岗活动。

此次少先大队干部的推选，严格遵循竞聘程序。首先由二至六年级各班推选出一名品学兼优、服务意识强的学生，然后，每名学生到大队委进行两至三分钟的自我介绍和才艺展示。最后，经过量化打分，竞选出6位大队委员。他们将在本周进入实习期，大队辅导员将结合他们的实习表现，委以重任，并明确责任，落实分工。

这次竞选，让队员们真正感受到了民主参与少先队活动、自己管理队务的乐趣，极大地提高了少先队大队干部的自身素质以及少先队组织对少年儿童的吸引力，也保证了真正把有能力、有才华的队员推选出来担任大队干部，发挥少先队组织先锋作用的目的。我们坚信，在新一届少先队组织的带领下，学校的少先队工作将上一个新台阶。