近日，共青团汉阴县委办公室门口的公示栏上晒出了全体干部周工作计划，粉色的卡片上整齐罗列着每个干部本周要干的各项重点工作，时刻提醒每名干部，每项工作的限定时间和具体要求，用更严的标准和更高的要求管理干部，奋力实现追赶超越。

据悉，团县委经过集体研究制定了《共青团汉阴县委周安排、月总结、季通报工作制度》每周一例会上每名干部在会上公布自己周工作计划，逐一进行点评，帮助把脉任务重点、细化工作举措、点评工作得失、指出努力方向，研究讨论后公示出来；每个月初面向机关全体干部，把上个月工作完成情况公布出来；每个季度针对工作完成情况，进行民主评议，做得好的提出表扬，工作滞后、质量不高的运用监督执纪“第一种形态”，进行提醒谈话，更严重的按照程序进行诫勉谈话或追究相关责任。这是团县委创新作风建设平台、激活机关人员干事创业的新举措。团县委书记柳杨说：“建立月工作汇报制度，一方面让大家知道自己和别人每个月干了什么事，另一方面能够营造赶学比超、讲奉献见行动的氛围，围绕“四场攻坚仗”和共青团各项重点工作，形成求真务实的工作作风，提振机关工作人员的精气神”。

　　“团县委人少工作头绪多，一定要安排好时序进度，制定有推动落实的举措，才能防止目标落空，好的工作计划只是第一步，重在落实。”团县委副书记在例会上说

　　“我给同志们留个命题作文:怎么理解严、细、深、实？”柳杨说，“下次例会上除了要晒一晒各自工作落实情况、新的计划安排，还要大家都认真思考后进行专题讨论。”