2018年上半年以来，共青团宁陕县委持续推进“三项机制”贯彻落实，以鼓励激励激发干部改革创新热情，以容错纠错创造宽松工作环境，以能上能下形成正向压力传导机制，充分调动干部干事创业的积极性和创造性，持续开展村级班子研判，强化脱贫攻坚考核工作的日常动态管理，将考核结果与干部绩效挂钩，奖优罚劣，不断激发干部干事创业动力。

一是深入学习，提高思想认识。7月9日，结合团县委工作实际，通过召开专题会议的形式，认真组织全体干部深入学习“三项机制”文件精神。“三项机制”是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发广大干部干事创业积极性的制度保障，也是协调推进“四个全面”战略布局、落实五大发展理念、加强班子建设和村级队伍建设、全面履职尽责的基本遵循。

二是形式多样，提高宣传氛围。以“三项机制”为主要内容，拓宽宣传思路，创新宣传方式，多形式、多渠道、广泛开展宣传活动，积极营造“能者上、错者容、庸者下”的工作氛围。运用微博客户端、微信公众平台、QQ群等新型媒体手段全方位、多层次宣传“三项机制”，确保宣传工作有效覆盖，切实加大宣传力度，提高“三项机制”的知晓率，真正做到群众明白，干部拥护。

三是贯彻落实“三项机制”与转变作风结合。认真落实主体责任，对推动工作不力的严格问责，推动干部能上能下，切实解决干部队伍中不想为、不会为、不敢为的问题，调动广大干部干事创业的积极性。