自“青蓝工程”活动开展以来，共青团宁陕县委充分发挥青年人思维活跃、约束较少的特点，结合团组织优势，提出了许多有建设性的思路，为共青团工作注入了蓬勃的朝气和活力，推动团组织工作模式进一步改进，履职服务水平明显提高。

一是掌握了团组织工作需要的各类业务知识。更加注重提升政治素质，切实加强干部队伍的政治理论知识，加大业务培训力度，重点学习关于青少年法律法规等方面的知识，熟悉共青团工作规律和特点，掌握规则和程序，不断提高共青团干部队伍的履职能力和业务水平，努力推动共青团向学习化、服务化方向转变。

二是基本满足了适应本职岗位的要求。通过培养人的教导和自身的努力，被培养人在实践中学以致用，充分做到理论联系实际，基本达到了适应本职岗位的条件，基本具备了独立开展工作的能力。青年干部多数已能在自身岗位上独立的开展工作，能较好的自行根据工作目标和计划来合理有序开展工作，并且能做到让领导和同事放心。

三是对自己负责的工作有了更深刻的认识，并能提出自己独特的见解。为有效记录培养过程所采取的培养方式、发现的问题取得的成绩，专门编制了“青蓝工程”结对帮带台账，由培养人每月按照培养工作开展情况详细记录，内容包括培养措施、实情况和取得的效果。